Auswahl-Stellenangebote für BWL B in München

Ihre Aufgaben Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Themen Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles Verantwortung für Recruiting-, Auswahl- und Onboardingprozesse Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (z. B. Payroll) sowie Sicherstellung administrativer HR-Abläufe Umsetzung und Betreuung von Compensation- & Benefits-Programmen Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen sowie Mitwirkung im HR-Reporting Mitarbeit an übergreifenden HR-Projekten und Organisationsentwicklungsmaßnahmen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen   Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, HR, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung mit HR-Weiterbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Generalist- oder HR-Business-Partner-Umfeld Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und idealerweise Tarifrecht Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten gegenüber verschiedenen Hierarchieebenen Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung Sicherer Umgang mit MS Office sowie HR-Systemen   Das Angebot: Verantwortungsvolle HR-Rolle mit Gestaltungsspielraum Dynamisches Umfeld in einer innovativen Branche Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmöglichkeiten Attraktives Vergütungspaket sowie zusätzliche Benefits Moderne Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen   Interesse?

Ihre zukünftigen Aufgaben: Erstellung von Stromlaufplänen, Klemmplänen und StücklistenEnge Abstimmung mit angrenzenden Fachbereichen (z. B. Montage, Inbetriebnahme, Schaltschrankbau)Auswahl und Auslegung elektrischer Komponenten unter Berücksichtigung technischer und wirtschaftlicher AnforderungenBetreuung und Unterstützung bei der Inbetriebnahme sowie Fehleranalyse und -behebung bei elektrischen SystemenUnterstützung bei der Standardisierung von elektrotechnischen Lösungen und Prozessen Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker, Mechatroniker oder eine vergleichbare technische Qualifikation mit Weiterbildung zum Elektrotechniker oder ElektromeisterPraxiserfahrung im Umgang mit EPLAN Electric P8Fundierte Kenntnisse in der Elektrokonstruktion, Schaltungsentwicklung und Auslegung elektrischer KomponentenSicherer Umgang mit relevanten Normen und Vorschriften (z.

Du unterstützt bei Ausschreibungen und Marketingkampagnen, z. B. Social Media und Auswahl von Werbemitteln oder Informationsbroschüren. Du hilfst bei der Erstellung von Wochen-, Monats- und Quartalsberichten. Du pflegst unsere Adressdatenbank im CRM-System.

Du unterstützt bei Ausschreibungen und Marketingkampagnen, z. B. Social Media und Auswahl von Werbemitteln oder Informationsbroschüren. Du hilfst bei der Erstellung von Wochen-, Monats- und Quartalsberichten. Du pflegst unsere Adressdatenbank im CRM-System.

Jahr: Manuelles Bearbeiten verschiedener Werkstoffe wie z. B. Holz, Metall, Kunststoff, Kunstharz und Exporit Auswählen der Werkzeuge und deren Bearbeitung: Anreißen, Messen, Prüfen, Sägen, Fräsen, Drehen usw. Herstellen einfacher Modelle aus Holz, Metall und Kunststoff mit Hilfe von Dreh- und Fräsmaschinen Lesen, Anwenden und Erstellen von technischen Unterlagen   Schwerpunkte der Ausbildung im 2. bis 4.

Stellenbeschreibung Als eines der erfolgreichsten und innovativsten Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland suchen wir für unsere Niederlassungen in München Fachkräfte für Arbeitssicherheit (m/w/d)    Ihre Aufgaben: Sie beraten unsere Kunden bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen, Arbeitsabläufen und dem Einsatz von Arbeitsmitteln und Arbeitsstoffen - unter Berücksichtigung von § 6 des Arbeitssicherheitsgesetzes und der Vorgaben der DGUV Mit Ihrer Expertise legen Sie geeignete Maßnahmen zur Vermeidung von Arbeits- und Gesundheitsgefahren fest und führen Gefährdungsbeurteilungen und deren Dokumentation durch Ebenso routiniert übernehmen Sie Arbeitsschutzunterweisungen und unterstützen bei der Auswahl persönlicher Schutzausrüstungen Auch die Untersuchung von Arbeitsunfällen und die Ermittlung ihrer Ursachen gehört zu Ihrem Aufgabenbereich Ihr Netzwerk nutzen Sie zur Kontaktpflege mit Arbeitsschutzbehörden und Unfallversicherungsträgern und zur Erweiterung Ihres Kundenstamms     Ihr Profil: Abschluss als Meister (Handwerk oder Industrie) oder Techniker oder alternativ ein Studium der Fachrichtung Technik oder Naturwissenschaften oder vergleichbar Mindestens 2 Jahren Berufserfahrung nach erfolgtem Abschluss Fachkunde nach § 7 Arbeitssicherheitsgesetz bzw.